Gênero Textual Entrevista: Estrutura, Características e Tipos
A entrevista é um dos gêneros textuais mais dinâmicos e fundamentais da comunicação humana. Ela baseia-se na interação direta entre duas ou mais pessoas, onde o entrevistador busca extrair informações, opiniões, relatos de experiência ou dados técnicos do entrevistado.
Seja em um podcast, em um jornal impresso ou em um processo seletivo, a entrevista é a ferramenta que transforma o saber individual em conhecimento compartilhado.
1. Características Principais do Gênero
Diferente de um bate-papo informal, a entrevista possui uma finalidade específica e, na maioria das vezes, é planejada com antecedência. Suas marcas registradas são:
- Textualidade Dialógica: É um texto estruturado no diálogo, onde as vozes se alternam.
- Marcas de Oralidade: Mesmo quando transcrita para o papel, a entrevista costuma preservar hesitações, gírias ou expressões típicas da fala para manter a fidelidade ao entrevistado.
- Função Social: Pode ter caráter informativo (notícia), opinativo (análise de especialistas) ou de entretenimento.
- Linguagem Flexível: O tom pode variar do extremamente formal (entrevista jurídica ou científica) ao informal (entrevista com influenciadores).
2. A Estrutura de uma Entrevista Jornalística
Para que o leitor não se perca, a entrevista escrita costuma seguir um padrão visual e hierárquico bem definido:
A) Título ou Manchete
Deve ser curto e instigante. Muitas vezes, utiliza-se uma frase de impacto dita pelo próprio entrevistado entre aspas para chamar a atenção.
B) Introdução (ou Lead)
É o parágrafo que apresenta o entrevistado ao público. Nele, o autor resume quem é a pessoa, sua importância no tema em questão e o contexto em que a conversa ocorreu.
C) Corpo do Texto (Diálogo)
É o núcleo da entrevista, organizado em um sistema de perguntas e respostas.
- Regra visual: Geralmente, as perguntas do entrevistador aparecem em negrito e as respostas vêm logo abaixo, identificadas pelo nome ou iniciais do entrevistado.
3. Tipos de Entrevista e Suas Finalidades
A entrevista muda de formato dependendo do objetivo de quem pergunta. Veja os tipos mais comuns na tabela abaixo:
| Tipo de Entrevista | Onde ocorre? | Objetivo Principal |
| Jornalística | Jornais, TVs, portais. | Obter informações ou opiniões sobre um fato. |
| De Emprego | Empresas e RHs. | Avaliar o perfil e as competências de um candidato. |
| Científica / Pesquisa | Universidades. | Coletar dados para estudos e teses acadêmicas. |
| De Opinião | Programas de debate. | Analisar um tema sob o ponto de vista de um especialista. |
| Perfil / Vida | Revistas e Biografias. | Conhecer a história pessoal e o cotidiano de alguém. |
4. O Papel do Roteiro
O sucesso de uma entrevista depende 90% da preparação. O roteiro não é uma “prisão”, mas um guia que garante que os tópicos mais importantes não sejam esquecidos.
Dica de Ouro: Fuja de perguntas fechadas (que levam a respostas como “Sim” ou “Não”). Um bom entrevistador usa perguntas abertas, como: “Como você se sentiu ao…” ou “Qual a sua visão sobre…”, para estimular o entrevistado a falar mais.